[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"media-article-detail":3,"media-categories":32,"media-related:\u002Fapi\u002Fmedia\u002Farticles\u002Frelated?article_id=1536":115},{"ok":4,"article":5},true,{"id":6,"slug":7,"title":8,"description":9,"body":10,"keywords":11,"posted_at":12,"updated_at":13,"indexAllowed":14,"category":15,"tags":18,"adsEnabled":14,"author":25,"reviewer":11,"one_point_advice":11,"eye_catch":26,"cta":31},1536,"news_koyouchouseijoseikin2024","【雇用調整助成金】令和6年からの算定方法は？残業相殺とは？","令和6年1月1日以降の日を初日とする判定基礎期間から、雇用調整助成金の算定方法が改定されます。 従来の平均賃金方式が廃止され、実際に支払った休業手当等の総額を用いた算定方法（実費方式）に一本化されます。","\u003Ch2>\u003Cspan style=\"color:#050505\">雇用調整助成金の算定方法が変わります\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">経済的な理由で事業を縮小せざるを得ない状況において、労働者の雇用を守るために支給される雇用調整助成金。\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"color:#222222;background-color:#ffebcc\">令和6年1月1日以降の日を初日とする判定基礎期間から、計算方法が改定されます。\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">雇用調整助成金の利用を検討中の方は、変更内容を適切に把握しておきましょう。\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca style=\"background-color:transparent\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.mhlw.go.jp\u002Fstf\u002Fseisakunitsuite\u002Fbunya\u002Fkoyou_roudou\u002Fkoyou\u002Fkyufukin\u002FpageL07_20200515.html\" target=\"_blank\">厚生労働省：雇用調整助成金のホームページはこちら\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca style=\"background-color:transparent\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.mhlw.go.jp\u002Fcontent\u002F001151579.pdf\" target=\"_blank\">「雇用調整助成金を利用する事業主のみなさまへ」リーフレットはこちら\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cspan style=\"color:#050505\">雇用調整助成金の支給額算定方法はこちら\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">従来は、前年度の雇用保険料の算定基礎となった賃金総額を用いて1日あたりの助成額単価を算定する方法（平均賃金方式）により支給額が算定されていました。\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"color:#222222;background-color:#ffebcc\">令和6年1月からは平均賃金方式を廃止し、実際に支払った休業手当等の総額を用いた算定方法（実費方式）に一本化されます。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">従来の算定方法\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cblockquote>\u003Cspan style=\"color:#000000\">A：平均賃金方式（平均賃金額×休業手当の支払率×休業等の延日数×助成率）\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"color:#000000\">B：実費方式（実際に支払った休業手当等の総額×助成率）\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Cspan style=\"color:#000000\">C：基本手当日額の上限額×休業等の延日数\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"color:#000000\">※上限額は8,490円（令和5年8月1日現在）\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">AまたはBと、Cを比較していずれか少ないほうが支給額となる\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffebcc\">※令和5年12月31日以前の日を初日とする判定基礎期間まで\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">新しい算定方法\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cblockquote>\u003Cspan style=\"color:#000000\">B：実費方式（実際に支払った休業手当等の総額×助成率）\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Cspan style=\"color:#000000\">C：基本手当日額の上限額×休業等の延日数\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"color:#000000\">※上限額は8,490円（令和5年8月1日現在）\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">BとCを比較していずれか少ないほうが支給額となる\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffebcc\">※令和6年1月1日以降の日を初日とする判定基礎期間から\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Ca style=\"background-color:transparent\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.mhlw.go.jp\u002Fstf\u002Fseisakunitsuite\u002Fbunya\u002Fkodomo\u002Fshokuba_kosodate\u002Fryouritsu01\u002Findex.html\" target=\"_blank\">厚生労働省のホームページ「両立支援等助成金」はこちら\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">雇用調整助成金の助成率について\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">助成率は変更されていません。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ctable>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>助成内容と受給できる金額\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>中小企業\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>中小企業以外\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>(1)休業を実施した場合の休業手当または教育訓練を実施した場合の賃金相当額出向を行った場合の出向元事業主の負担額に対する助成率\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>2\u002F3\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>1\u002F2\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>（2）教育訓練の場合の加算額\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>1,200円\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003Ch2>\u003Cspan style=\"color:#050505\">改正後の変更点は\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color:#222222;background-color:#ffffff\">改正後は、\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"color:#222222;background-color:#ffebcc\">通常の賃金等と明確に区分された賃金台帳等に記載し\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"color:#222222;background-color:initial\">、​\u003C\u002Fspan>\u003Cspan style=\"color:#222222;background-color:#ffffff\">休業手当や教育訓練に係る賃金を労働局からの求めに応じて提出することが必須となります。\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">なお、改正前後いずれであっても、\u003C\u002Fspan>\u003Cu style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">残業相殺\u003C\u002Fu>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">によって算定した額よりも支給額が少なくなることがあります。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">残業相殺とは\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">助成の対象となる休業等の延べ日数から、残業や休日出勤させた分を控除する制度を「残業相殺」といいます。\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">休業等をさせる一方で「所定外労働等」（所定外労働又は所定休日における労働）があった場合に、「休業等延べ日数」の算定に当たり、「所定外労働等」に該当する時間分を控除します。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cspan style=\"color:#050505\">雇用調整助成金について\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">「雇用調整助成金」は、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業手当に要した費用を助成する制度です。\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">事業主が一時的な雇用調整（休業、教育訓練または出向）を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に助成され、従業員の失業の予防や雇用の安定を図ることを目的としています。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>個人事業主の皆様へ\u003C\u002Fh2>\u003Cp>事業所で利用可能な自治体や国の補助金、実はたくさんあります！\u003Cbr\u002F>これらの補助金を活用することで、事業の課題を解決しつつコストを削減できます。\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fsubsidies\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>御社が利用可能な補助金を調べる！\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>個人事業主が使える補助金としてたとえば以下の補助金があります。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>2025年度版！国の補助金一覧\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2024\u002F10\u002F18\u002Fitdounyu2025_kakutei_schedule\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>IT導入補助金\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>・最大450万円\u003Cbr\u002F>・2025年度は内容が拡充されます！\u003Cbr\u002F>・ハードウェアやソフトウェアなどのITツール導入を支援します。\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fsubsidies\u002F3\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>「IT導入補助金」の詳細＆相談はコチラ！\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2024\u002F11\u002F27\u002Fmonozukuri_hojyokin_2025\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>ものづくり補助金\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>・最大4,000万円～1億円\u003Cbr\u002F>・2025年度は内容が拡充されます！\u003Cbr\u002F>・革新的サービス開発・試作品開発や生産プロセスの改善などを行うための設備投資を支援します。\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fsubsidies\u002F1?return=%2Fsubsidies\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>「ものづくり補助金」の詳細＆相談はコチラ！\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2024\u002F11\u002F08\u002Fzizokukahojokin_2025\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>小規模事業者持続化補助金\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>・最大250万円\u003Cbr\u002F>・販路開拓に取り組む小規模事業者を支援します。\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fsubsidies\u002F330\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>「小規模事業者持続化補助金」の詳細＆相談はコチラ！\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2024\u002F03\u002F07\u002F2024shoryokuka_toshi_hojyokin_katarogugata\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>省力化投資補助金\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>・最大1,500万円\u003Cbr\u002F>・省力化製品の導入を支援します。\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fsubsidies\u002F338?return=%2Fsubsidies%3Fkeyword%3D%25E7%259C%2581%25E5%258A%259B%25E5%258C%2596%25E6%258A%2595%25E8%25B3%2587%25E8%25A3%259C%25E5%258A%25A9%25E9%2587%2591%26prefecture_id%3D\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>「省力化投資補助金」の詳細＆相談はコチラ！\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2024\u002F03\u002F04\u002Fr6_chuken_chusho_kigyou_tinage_shouryokuka_daikiboseichoutoushi\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>・最大50億円\u003Cbr\u002F>・中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化投資を支援します。\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fsubsidies\u002F373?return=%2Fsubsidies%3Fkeyword%3D%25E5%25A4%25A7%25E8%25A6%258F%25E6%25A8%25A1%25E6%2588%2590%25E9%2595%25B7%26prefecture_id%3D\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>「中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金」の詳細＆相談はコチラ！\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2024\u002F11\u002F11\u002F2025_jigyou_shoukei_hikitugi_hojyokin\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>事業承継・M&A補助金\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>・事業承継やM&A（事業再編・事業統合等）を契機に行う経営革新や、経営資源の引継ぎを支援します。\u003Cbr\u002F>・事業承継引継ぎ補助金から名称変更され、2025年度も注目されている補助金です。\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fsubsidies\u002F166?return=%2Fsubsidies%3Findustry_id%3D%26keyword%3D%25E4%25BA%258B%25E6%25A5%25AD%25E6%2589%25BF%25E7%25B6%2599%26prefecture_id%3D\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>「事業承継・M&A補助金」の詳細＆相談はコチラ！\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ch3>\u003Cstrong>補助金のご相談はこちら！\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cstrong>「補助金を活用したいけど採択されるか自信がない」\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>「\u003Cstrong>どの補助金が自社で使えるのかわからない」\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>と言う方は、以下よりお気軽にお問い合わせください！\u003C\u002Fp>","","2023-11-01T00:00:00.000Z","2026-02-03T20:49:19.458Z",false,{"slug":16,"name":17},"news","ニュース",[19,21,23],{"slug":20,"name":20},"補助金",{"slug":22,"name":22},"中小企業",{"slug":24,"name":24},"雇用調整助成金","中村 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